Entrega la mirada global y sistémica del negocio de los Recursos Humanos., con opciones OLAP, y reportes no estructurados. Maneja los indicadores más importantes de la industria.
Las medidas preconfiguradas en las salidas son:
Cada una de estas medidas pueden ser examinadas por las distintas dimensiones (i.e. dotación real por centro de costo, por cargo, por tipo de contrato, por lugar geográfico, por mes, por semestre, por año, etc.), pudiéndose combinar dimensiones y medidas en un mismo reporte o gráfico para su análisis.
Además genera Estadísticas Básicas: INE, Rentas promedio, desviación estándar, etc. por cargo, centro de costo. Homologación con estadísticas de empresas de mercado. Las dimensiones preconfiguradas para el análisis de datos son Centros de Costo (agrupados por unidad organizacional o por lugar), Cargos (agrupados por tipo de contrato o por jerarquía de cargos), Meses y años, Haberes, Descuentos y Ausentismos (agrupados por tipo).
Algunos ejemplos de las salidas que se pueden obtener son: